Dalam rangka untuk untuk mewujudkan tiyuh yang lebih unggul serta dapat memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat, pada 26 Oktober 2023 diadakan kegiatan Peningkatan Kapasitas Aparatur Tiyuh yang bertempat di Balai Tiyuh Mulya Kencana. Dalam kegiatan ini dihadiri oleh Kepalo Tiyuh Mulya Kencana (Bapak SUYANTA) beserta aparaturnya dan Ketua Smart Village Lampung Penggiat Desa (Bapak DAVIT KURNIAWAN) sebagai Narasumber yang didatangkan untuk memberikan materi.

Peningkatan kapasitas aparatur tiyuh adalah langkah penting dalam memastikan bahwa pemerintahan di tingkat tiyuh mampu memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat. Aparatur tiyuh, yang meliputi kepalo tiyuh, sekretaris tiyuh, dan staf administrasi lainnya, memegang peran sentral dalam pengelolaan sumber daya lokal dan pembangunan tiyuh. Peningkatan kapasitas aparatur tiyuh memiliki banyak manfaat, di antaranya:

• Peningkatan Pelayanan Publik: Aparatur tiyuh yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang lebih baik mampu memberikan pelayanan publik yang lebih efisien dan efektif kepada masyarakat. Hal ini mencakup berbagai layanan seperti pendaftaran kelahiran, perizinan, kesehatan, dan pendidikan.
• Pengelolaan Sumber Daya yang Lebih Baik: Hal ini membantu dalam pembangunan infrastruktur, pertanian, dan proyek-proyek pembangunan lainnya.
• Pemberdayaan Masyarakat: Dengan pengetahuan dan keterampilan yang ditingkatkan, aparatur tiyuh dapat mendukung pemberdayaan masyarakat setempat. Mereka dapat memberikan informasi dan panduan kepada warga tiyuh tentang program-program pemerintah dan cara mengaksesnya.
• Pengurangan Korupsi: Aparatur tiyuh yang terlatih dengan baik cenderung lebih transparan dan berintegritas, yang dapat membantu dalam mengurangi praktik korupsi di tingkat tiyuh.

Metode Peningkatan Kapasitas Aparatur Tiyuh

Peningkatan kapasitas aparatur tiyuh dapat dicapai melalui berbagai metode. Di antara metode-metode tersebut, berikut beberapa yang umum digunakan:

1. Pelatihan dan Pengembangan : Program pelatihan dan pengembangan adalah cara yang efektif untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan aparatur tiyuh. Pelatihan dapat mencakup berbagai topik, termasuk manajemen keuangan, pelayanan publik, dan pemberdayaan masyarakat.
2. Pendampingan dan Mentorship : Membantu aparatur tiyuh dengan memberikan pendampingan dan mentorship oleh individu yang berpengalaman dapat membantu mereka memahami tugas mereka dengan lebih baik dan berkembang secara profesional.
3. Peningkatan Akses ke Informasi : Memastikan bahwa aparatur tiyuh memiliki akses yang memadai ke informasi yang diperlukan untuk tugas mereka, seperti peraturan dan kebijakan terbaru, juga penting. Hal ini dapat dicapai melalui sistem informasi tiyuh yang efektif.
4. Kolaborasi dengan Lembaga Pendidikan : Tiyuh dapat menjalin kemitraan dengan lembaga pendidikan setempat, untuk mendapatkan dukungan dalam pelatihan dan pengembangan aparatur tiyuh. 
5. Evaluasi Kinerja Rutin : Melakukan evaluasi kinerja secara rutin dapat membantu dalam mengidentifikasi area di mana aparatur tiyuh perlu ditingkatkan, dan tindakan perbaikan dapat diambil.

Peningkatan kapasitas aparatur tiyuh adalah elemen kunci dalam pembangunan tiyuh yang berkelanjutan dan pelayanan publik yang berkualitas. Dengan investasi dalam pelatihan, pendampingan, dan akses yang lebih baik ke informasi, tiyuh dapat memastikan bahwa aparatur mereka siap untuk menghadapi tugas-tugas yang kompleks dalam pemerintahan lokal. Dengan begitu, tiyuh dapat mencapai tujuan pembangunan dan memberikan manfaat yang lebih besar kepada masyarakatnya